Objetivos / Objectives

Objetivo

 

O Mestrado Profissional em Gestão Pública demonstra a preocupação da UnB em contribuir para o desenvolvimento do setor público no âmbito do território, tendo como objetivos fundamentais:

  1. Participar ativamente – por meio de projetos de cooperação, intercâmbios, programas de pesquisa e extensão – da configuração e do fortalecimento de redes sociais e científicas nacionais e internacionais envolvendo pesquisadores e planejadores comprometidos com os princípios das funções essenciais do Estado, da sustentabilidade regional, da transparência na gestão dos territórios;
  2. Formar profissionais capazes de atuar na gestão do setor público em suas múltiplas escalas: organizações públicas, áreas metropolitanas, cidades ou áreas rurais. Formação esta capaz de estimular e disseminar práticas comprometidas com a gestão e a execução de políticas públicas de desenvolvimento do território, assim como o impacto destas ações junto à sociedade;
  3. Construir conhecimento, atendendo demandas específicas e propiciando arranjos produtivos, com vistas ao desenvolvimento nacional, regional ou local.
  4. Transferir conhecimento para a sociedade, para que ela seja capaz de analisar os impactos e imbricações das políticas públicas contemporâneas fundamentadas na participação e na descentralização das populações no território.
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The Professional Master's in Public Management demonstrates UnB's concern to contribute to the development of the public sector within the territory, with the fundamental objectives:

  1. Actively participate - through cooperation projects, exchanges, research and extension programs - in the configuration and strengthening of national and international social and scientific networks involving researchers and planners committed to the principles of the essential State functions, regional sustainability, transparency in the management of territories;
  2. To train professionals capable of acting in the management of the public sector in its multiple scales: public organizations, metropolitan areas, cities or rural areas. Training capable of stimulating and disseminating practices committed to the management and execution of public policies for the development of the territory, as well as the impact of these actions on society;
  3. Build knowledge, meeting specific demands and providing productive arrangements, with a view to national, regional or local development.
  4. Transfer knowledge to society, so that it is able to analyze the impacts and imbrications of contemporary public policies based on the participation and decentralization of populations in the territory.